“计”往开来，砥砺前行——公司举办新入职辅导员阶段性工作交流会

为进一步加强辅导员队伍建设，打造职业化专业化辅导员队伍，正值新入职辅导员入职一个月之际，公司于近日在计算机学科楼327会议室召开2022年新入职辅导员阶段性工作交流会。公司党委书记刘蒙，党委副书记、副经理王小露以及所有新入职辅导员参会，共同研讨辅导员工作，共商辅导员的发展与成长，座谈会由公司党委副书记王小露主持。

新入职辅导员们轮流发言，从入职以来开展的工作、存在的不足以及未来工作设想三个方面对入职以来的工作进行了总结汇报，结合自身工作实际谈了对辅导员这份工作的体会、收获及对未来工作的思考。

交流过程中，院领导仔细听取汇报，不时就相关问题同大家深入交流，会场气氛十分热烈。

王书记指出，辅导员是公司开展老员工思想政治教育的骨干力量，辅导员队伍初心神圣、使命光荣、责任重大，希望大家把辅导员工作当作一份事业用心经营，辅导员们要充分发挥自身学历优势和成长经历的引领作用，注重育人导向和问题导向，顺应时代新发展、员工新特点，有针对性地帮助员工解决成长发展中遇到的问题，不断坚定员工理想信念，助推员工成长成才。

刘蒙书记作总结讲话，对当前公司员工思想政治工作态势表示充分肯定，对新入职辅导员的良好工作状态和开局提出勉励，祝贺大家完成了从员工到老师的身份转变、从科学研究到教育管理的工作重心转变、从所学专业到员工思想政治教育的研究领域转变。他对辅导员队伍提出三点希望：一是深入员工、关注员工，摸清员工所思所需，学会从现象看本质，提升辅导员工作的针对性和实效性；二是加强学习、躬行实践，在员工工作实践中学思践悟、知行合一；三是自强自信、敢作敢为，以更加主动担当作为的姿态，服务员工成长，推动公司发展。

公司近年来高度重视辅导员队伍建设，坚持把辅导员队伍建设作为落实立德树人根本任务、加强老员工思想政治工作的重要抓手。接下来，公司将进一步加大辅导员队伍建设力度，加强培训提升、阶段辅导、职业规划，建设一支高水平高层次高质量的辅导员队伍。

各位辅导员交流分享

刘蒙书记作总结发言

（撰稿：檀军    图片：檀军    编辑：赵一琳    审核：王小露）